当您在工作中受伤且厂子拒绝支付误工费或进行其他相关赔偿时，您可以通过以下途径来申诉和维护自己的合法权益：
一、主动与单位沟通
首先，建议您尝试与单位进行和平沟通，明确指出根据相关法律法规，单位有义务支付工伤期间的误工费和其他相关赔偿。您可以引用《工伤保险条例》等相关法律法规，争取通过协商解决问题。
二、向劳动争议调解组织申请调解
如果与单位的沟通没有结果，您可以向企业劳动争议调解委员会等劳动争议调解组织申请调解。这些组织会受理您的调解申请，并尝试从中斡旋，促成双方达成赔偿协议。
三、申请劳动仲裁
若调解仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁前，请务必准备好以下材料：
仲裁委受理申请后，会依法对案件进行审理并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
四、向人民法院提起诉讼
如果仲裁裁决未能满足您的诉求，或者单位未履行仲裁裁决，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会根据具体事实和相关法律进行审理，并最终作出判决。
五、向劳动监察部门投诉
除了上述途径外，您还可以直接向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其改正错误行为，并支付工伤赔偿款项。如果单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向您加付赔偿金。
六、申请强制执行
如果仲裁裁决或法院判决后，单位仍然不履行赔偿义务，您可以向人民法院申请强制执行。法院将依法采取多种强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保您的合法权益得到实现。
综上所述，当您遇到工伤不赔偿的问题时，可以通过多种途径来申诉和维护自己的合法权益。建议您根据自己的实际情况选择最合适的途径，并准备好相关证据材料，以便更好地维护自己的权益。