针对您提出的问题，当工伤公司不给误工费，您想要投诉时，需要准备以下证明材料：
首先，最重要的是要确保您已经完成了工伤认定程序，并获得了《认定工伤决定书》。这是证明您工伤身份和权益的关键文件。
接下来，为了投诉公司不给误工费，您可能需要准备以下具体证明材料：
工伤认定相关材料：
- 《认定工伤决定书》原件和复印件，以证明您的工伤身份。
- 工伤职工身份证原件和复印件，以确认您的身份。
医疗证明：
- 有效的医学诊断证明、门诊病历、入院记录、出院小结、手术记录、检查报告等病历资料复印件（需加盖医院专用章），以证明您的伤情和治疗情况。
劳动关系证明：
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、考勤记录、工作证等，以证明您与公司的劳动关系。
误工费相关证据：
- 工资条或银行流水记录，以证明您的工资水平和公司未支付误工费的情况。
- 如公司有书面承诺或协议关于误工费的支付，也应一并提供。
其他可能需要的材料：
- 如公司拒绝支付误工费的书面通知或沟通记录（如邮件、短信等）。
- 如有目击者或证人，他们的证言和联系方式也可能对您的投诉有所帮助。
在准备好上述材料后，您可以通过以下途径进行投诉：
- 向当地劳动保障监察机构投诉：他们会对用人单位进行监督监察，并要求其支付所拖欠的误工费。
- 向劳动争议仲裁机构申请仲裁：如果与公司无法协商解决，您可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
- 向人民法院提起诉讼：如果劳动仲裁不予受理或者对裁决结果不服，您可以在规定时间内向法院提起诉讼。
请注意，根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此，及时投诉并保留好相关证据是非常重要的。希望这些信息能对您有所帮助。