您好，针对您提出的“塔斯汀签了电子合同试用期第三天可以离职吗”的问题，我可以给出以下详细的解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内是有权提前解除劳动合同的。具体来说，《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这意味着，在试用期内的任何一天，只要您提前三日以书面形式（如邮件、书面信件等）通知用人单位，您都是有权离职的。

其次，关于离职时工资结算的问题，根据《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”因此，在您离职时，用人单位应当一次性结清您的工资。

最后，需要注意的是，虽然您在试用期内有权提前离职，但在离职前最好还是与用人单位进行充分的沟通，明确离职的具体事宜，如离职日期、工资结算方式等，以避免后续可能出现的纠纷。

综上所述，您在塔斯汀签了电子合同后，在试用期第三天是可以离职的，但需要提前三日以书面形式通知用人单位，并在离职时与用人单位协商处理好相关事宜。希望这个解答能够对您有所帮助。