关于“塔斯汀离职是否可以当天走”的问题，这主要取决于您与塔斯汀之间的劳动合同约定以及相关的法律法规。

首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在一般情况下需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果是在试用期内，则需要提前三日通知。这是法律对劳动者提出辞职所需时间的基本要求。因此，除非您的劳动合同中有特别的约定，或者您与塔斯汀达成了特别的协议，否则您不能当天提出辞职就当天离开。

其次，即使您提出了辞职，也需要等待塔斯汀为您办理相关的退工手续。这些手续包括转移档案、社会保险、公积金等，是劳动者离职时必须要办理的。只有办理了这些手续，您才能正式离开并前往新的工作单位。如果塔斯汀在您正式离职后的七日内还未办妥退工手续，他们必须承担因此造成的损失，并且在您失业期间给予您最低生活保障费用，直至办出退工。

最后，我建议您在离职前与塔斯汀进行充分的沟通，确保双方对离职事宜有明确的了解和约定。同时，您也可以咨询专业的法律人士或劳动部门，以获取更具体的法律建议和指导。

综上所述，塔斯汀离职一般不可以当天走，而是需要按照法律规定和劳动合同约定提前通知并办理相关手续。