辞职是否可以当天走，这个问题并没有一个统一的答案，它取决于多个因素，包括你与公司的合同约定、公司的规章制度以及你辞职的具体原因等。下面我为你详细分析一下：

1. 合同约定与规章制度：

   • 首先，你需要查看自己与公司签订的劳动合同中是否有关于辞职和离职时间的具体约定。如果合同中有明确规定，比如需要提前一个月通知公司，那么你就需要按照合同的规定来执行。
   • 其次，公司的规章制度也可能对辞职和离职时间有相关规定。这些规章制度通常会在员工手册或者公司内部网站上公布，你可以查阅一下。

2. 辞职原因与特殊情况：

   • 如果你的辞职是因为公司违反了劳动法或者合同中的某些条款，比如未按时支付工资、未提供约定的劳动条件等，那么你可能有权立即解除劳动合同，而无需等待。
   • 另外，如果公司与你就辞职和离职时间达成了协商一致，那么你也可以按照协商的结果来执行。

3. 法律后果：

   • 如果你没有按照合同或规章制度的规定提前通知公司就擅自离职，那么公司可能会依据合同或规章制度对你进行处罚，比如扣除工资、不予办理离职手续等。
   • 在某些情况下，如果公司因此遭受了损失，它还有权要求你承担赔偿责任。

综上所述，辞职是否可以当天走并不是一个简单的问题，它需要你根据自己的实际情况和公司的规定来做出判断。如果你对此有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。