在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以按照以下步骤进行工伤待遇的处理：

一、根据鉴定结果确定赔偿方案

1. 若构成伤残等级：

   • 与用人单位协商：首先，您可以与用人单位协商赔偿事宜，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伤残津贴等（具体根据项目与金额来确定）。
   • 申请仲裁：若协商不成，您可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明等材料。
   • 劳动能力复查鉴定：伤情稳定后，若存在残疾且影响劳动能力，您可申请劳动能力复查鉴定。
   • 解除或终止劳动关系时的赔偿：若您与用人单位解除或终止劳动关系，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 若未构成伤残等级：

   • 您可以要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资等工伤待遇。
   • 若协商不成，同样可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维权。

二、获取工伤赔偿

1. 与用人单位协商：依据工伤认定和鉴定结果，明确赔偿项目与金额，争取与用人单位达成赔偿协议。

2. 申请仲裁或诉讼：

   • 若协商不成，准备好相关材料向劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

3. 申请强制执行：

   • 拿到生效的仲裁裁决书或法院判决书后，若用人单位不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。

三、工伤保险待遇的申请

• 若用人单位已缴纳工伤保险：

  • 向社保经办机构申请工伤保险待遇，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料。
  • 社保经办机构审核通过后，会支付相关费用，如医疗费、一次性伤残补助金等。

• 用人单位承担的费用：

  • 用人单位需承担停工留薪期工资、五级和六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。

四、其他注意事项

• 对鉴定结论不服：若您对劳动能力鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
• 税务问题：工伤赔偿款通常是免征个人所得税的。

综上所述，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成则通过法律途径维权。同时，若用人单位已缴纳工伤保险，您还可以向社保经办机构申请工伤保险待遇。希望这些信息能帮助您顺利处理工伤待遇问题。