关于“总包代付工资考勤谁负责做”的问题，结论如下：
总包单位负责进行实名制考勤，并对实名制管理工作负全部责任。
具体解释如下：
在建设工程领域，为进一步加强源头管控，防范因用工不规范引发用工底数不清、工资金额不明等纠纷，切实维护农民工报酬权益和社会稳定，总包单位需承担以下责任：
实名制考勤管理：所有进入施工现场的用工人员（含建设单位指定发包等），必须全部纳入总包单位实名制考勤。总包单位需指定劳资专管员对实名制管理工作、工资支付保障工作实施专人专管，确保考勤工作的准确性和及时性。
主动接纳分包单位用工人员：总包单位要主动接纳劳务分包、专业分包等单位用工人员的实名制考勤，不得以任何理由拒绝将劳务分包、专业分包等单位用工人员纳入实名制考勤。
指导与督促：总包单位应指导、督促各分包单位与工人如实签订简易用工合同（或协议），并在项目部予以备案、留存。同时，要加强对进入施工现场的工人的管理，坚决拒绝未经实名制考勤的工人进入施工现场。
工资代付责任：建设单位应将各劳务分包、专业分包单位的工人工资打入农民工工资专用账户，由总包单位进行代发。这进一步强化了总包单位在工资支付管理中的责任。
综上所述，总包单位在建设工程领域中承担着重要的实名制考勤和工资支付管理责任。如有任何关于此方面的问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。