机关事业单位孩子跟家长一起出差，在一般情况下并不直接构成违纪。但这个问题需要具体分析，因为是否违纪取决于多个因素，包括出差的目的、费用处理、是否影响工作等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 出差目的与性质：

   • 如果出差是为了公务，且孩子跟随并不会影响公务的执行，那么通常不会被视为违纪。
   • 但如果出差本身带有私人性质，或者孩子的参与影响了公务的正常进行，那么可能构成违纪。

2. 费用处理：

   • 如果孩子跟随出差所产生的费用（如交通费、住宿费、餐饮费等）由家长或私人承担，并且没有违规使用公款，那么通常不会构成违纪。
   • 但如果使用了公款来支付孩子的费用，或者将孩子的费用与公务费用混淆，那么可能构成违纪。

3. 单位规定与纪律要求：

   • 不同的机关事业单位可能有不同的规定和纪律要求。有些单位可能明确禁止或限制员工携带家属出差。
   • 因此，在具体判断时，需要参考所在单位的规章制度和纪律要求。

4. 社会影响与舆论反应：

   • 虽然这不是判断违纪的直接标准，但社会影响和舆论反应也是需要考虑的因素。
   • 如果孩子跟随出差引起了不良的社会影响或舆论反应，那么即使不构成直接的违纪，也可能对家长和单位的形象造成负面影响。

综上所述，机关事业单位孩子跟家长一起出差是否构成违纪，需要综合考虑出差的目的、费用处理、单位规定以及社会影响等多个因素。在具体操作时，建议家长提前了解并遵守所在单位的规章制度和纪律要求，避免因不当行为而引发不必要的麻烦。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。