关于您提出的外地打工工伤追偿的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，对于异地工伤的处理，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是保障工伤职工权益的首要步骤。

接下来，针对用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的情况，依据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的第三条，处理原则如下：

1. 原则上：用人单位应在注册地参加工伤保险。

2. 未在注册地参保：若用人单位未在注册地参加工伤保险，则应在生产经营地参加工伤保险。农民工在受到事故伤害或患职业病后，应在参保地进行工伤认定和劳动能力鉴定，并依法享受参保地的工伤保险待遇。

3. 均未参保：若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，农民工在受到事故伤害或患职业病后，应在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定，并由用人单位按照生产经营地的规定支付工伤保险待遇。

通过具体案例来进一步说明：

假设某工人刘某入职于A市的一家工程有限公司，并被派往B县的项目部工作。如果公司在未为刘某参加工伤保险的情况下，刘某在B县施工时受伤，他应如何追偿？

• 在这种情况下，尽管公司注册地位于A市，但由于公司未为刘某办理工伤保险，刘某应向生产经营地B县的人社部门提出工伤认定申请。
• 经认定后，由用人单位按照B县（即生产经营地）的规定支付刘某应得的工伤保险待遇。

综上所述，对于外地打工发生的工伤，您应首先明确用人单位的参保情况，然后根据实际情况向相应的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并依据认定结果享受相应的工伤保险待遇或要求用人单位支付相应的赔偿。在整个过程中，建议您保留好所有相关的医疗记录、事故报告和证人证言等证据，以便在需要时提供证明。