针对“大队主任动手打人怎么处理”这一问题，首先明确的是，无论身份如何，动手打人都是违法行为，应依法处理。以下是从不同角度给出的处理建议：

1. 法律角度：

   • 受害人有权立即报警，由公安机关介入调查，并根据伤情进行法医鉴定。
   • 如果构成轻伤或更严重的伤害，打人者可能面临刑事责任。
   • 即便不构成刑事责任，打人者也应承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损失费等。
   • 受害人可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

2. 行政角度：

   • 大队主任作为公职人员，其行为受到更严格的约束。
   • 所在单位或上级部门应对其进行行政处分，如警告、记过、降职、撤职等。
   • 如果行为恶劣，影响极坏，甚至可能被开除公职。

3. 社会舆论与道德角度：

   • 大队主任作为公众人物，其行为应起到表率作用。
   • 动手打人不仅违反法律，也违背了社会公德和职业道德。
   • 受害人和社会公众有权通过舆论对其进行谴责，要求其公开道歉。

4. 受害人自我保护角度：

   • 受害人应保留好相关证据，如医疗记录、伤情照片、目击者证言等。
   • 及时寻求心理支持，避免因暴力事件造成心理创伤。
   • 了解自己的法律权益，积极通过法律途径维权。

综上所述，大队主任动手打人应依法处理，不仅涉及法律责任，还可能面临行政处分和社会舆论的谴责。受害人应勇敢站出来，通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。