针对您提出的“教师动手打人怎么处理”的问题，这是一个涉及教育惩戒权行使边界及法律规制的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，教师虽然有权对违规违纪学生采取以教育为目的、符合法律规定方式的教育惩戒，但这种惩戒措施必须与学生的过错程度相适应，且不得超过教育惩戒的必要限度。如果教师的行为超过了这一限度，给学生身心造成了伤害，那么这种行为就不再属于教育惩戒的范畴，而是可能构成了违法行为。

针对教师动手打人的情况，具体处理方式如下：

1. 法律规制：

   • 根据《中小学教育惩戒规则》第十二条，教师在教育教学管理、实施教育惩戒过程中，不得有以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚行为。
   • 如果教师违反了这一规定，且情节严重，给学生身心造成了伤害，那么根据《中小学教育惩戒规则》第十五条第二款，公安机关应当区分违法和犯罪两种不同情形，并依法进行处理。

2. 治安管理处罚：

   • 如果教师的行为构成了治安管理处罚法第四十三条规定的“殴打他人”情形（例如，殴打、伤害不满十四周岁的人），那么公安机关有权且应当对教师的违法行为予以治安管理行政处罚，如拘留、罚款等。

3. 内部追责：

   • 除了法律层面的处罚外，教师所在学校或教育行政部门也有权根据相关规定对教师进行内部追责，如给予行政处分、解聘等。

4. 实际案例：

   • 以某区小学教师周某红为例，她因扇学生耳光被鉴定为轻微伤，最终被法院判决撤销了公安机关作出的不予行政处罚决定书，并责令重新作出行政处罚决定。这一案例充分说明了教师动手打人行为的严重性和法律后果。

5. 建议与预防：

   • 对于教师而言，应当严格遵守教育法律法规和职业道德规范，避免采取过激或违法的教育惩戒方式。
   • 对于学校和教育行政部门而言，应当加强对教师的培训和管理，提高教师的法律意识和职业道德水平。
   • 对于家长和学生而言，如果遭遇了教师的不当行为，应当及时向学校或教育行政部门反映，并寻求法律帮助。

综上所述，教师动手打人是一种严重的违法行为，不仅违反了教育法律法规和职业道德规范，还可能给学生身心造成伤害。因此，我们必须坚决反对和制止这种行为，并依法对涉事教师进行严肃处理。