结论：学生辱骂老师，老师动手打人，这一事件涉及双方的行为评价及法律责任承担，需分情况讨论。
一、学生辱骂老师的行为评价及可能后果
行为评价：学生辱骂老师，属于不尊重师长、违反学校纪律和道德规范的行为。这种行为不仅损害了老师的名誉权，也破坏了校园的和谐氛围。
可能后果：
- 学校纪律处分：根据学校规章制度，学生可能面临警告、记过、留校察看甚至开除等纪律处分。
- 民事责任：如果辱骂行为严重到构成对老师名誉权的侵害，老师有权要求学生承担民事责任，如赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。
二、老师动手打人的行为评价及法律责任
行为评价：老师动手打人，无论出于何种原因，都是违法的行为。这违反了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，侵犯了学生的身体权和健康权。
法律责任：
- 行政责任：老师可能面临公安机关的行政处罚，如警告、罚款、拘留等。
- 民事责任：老师需要承担民事赔偿责任，包括赔偿学生的医疗费、护理费、交通费等因受伤而产生的合理费用。
- 刑事责任：如果打人行为严重到构成犯罪，如故意伤害罪，老师还可能面临刑事追究。
- 职业责任：老师还可能受到教育行政部门的处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等。
三、事件处理建议
- 及时报告：事件发生后，应立即向学校报告，由学校出面协调处理，必要时可报警。
- 保留证据：收集并保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续处理。
- 协商解决：在学校的组织下，双方家长和老师可以尝试通过协商解决纠纷，达成和解协议。
- 法律途径：如果协商无果，受害方可以通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼。
四、预防措施
- 加强教育：学校应加强对学生的道德教育和法制教育，培养学生的尊重意识和法律意识。
- 完善制度：学校应建立健全的规章制度，明确师生行为规范，对违规行为进行及时处理。
- 加强沟通：老师应加强与学生的沟通，了解学生的需求和想法，及时化解矛盾和问题。
作为王勤伟律师，我提醒您，在处理此类事件时，应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。