关于“因病摔伤算工伤吗”这个问题，我不能给出一个绝对的答案，因为这需要根据具体情况来判断。以下是我根据相关法律法规和常见情况给出的详细分析：

1. 视同工伤的情形：

   • 如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病摔倒，并且在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可以视同工伤。这是依据《工伤保险条例》的相关规定来判定的。

2. 可能认定为工伤的情形：

   • 如果在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而因病摔伤，比如员工为完成工作任务带病坚持工作，在工作过程中因病身体失衡摔倒受伤，这种情况有可能被认定为工伤。
   • 另外，如果工作环境恶劣诱发疾病导致摔倒，如高温车间工作引发中暑摔倒，也可能被认定为工伤。

3. 通常不能认定为工伤的情形：

   • 如果是在非工作时间、非工作场所，或者虽然在工作时间和工作场所但疾病摔倒与工作无直接关联，比如员工在家中因病摔倒，或者在工作间隙休息时因自身疾病摔倒，这些情况通常不能认定为工伤。

综上所述，因病摔伤是否能认定工伤，需要综合考虑是否在工作时间、工作岗位，摔倒是否与工作相关，以及是否造成死亡等因素。具体是否认定为工伤，应以劳动保障部门的认定结果为准。如果你有更具体的情况或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。