针对你提出的问题，即工资未拿到且老板说已支付并伪证报警的情况，以下是我的详细解答：
结论前置
在此情况下，你应坚决维护自己的合法权益，通过法律途径追讨工资，并对老板的伪证行为采取相应法律措施。
详细解答
工资未支付的处理：
- 收集证据：首先，你需要收集所有能证明你未收到工资的证据，如工资条、银行流水、劳动合同、工作记录等。
- 与老板协商：尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，并展示你收集的证据。如果老板同意支付，最好签订书面协议以确保履行。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，提交你的证据，并请求他们介入调查。
- 提起劳动仲裁或诉讼：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护你的权益。
老板伪证报警的处理：
- 保持冷静：面对老板的伪证报警，首先要保持冷静，不要慌乱。
- 收集反证：积极收集能证明老板伪证的证据，如通话记录、短信、微信聊天记录等。
- 报警并说明情况：你可以向当地公安机关报警，说明老板伪证的情况，并提交你的证据。
- 寻求法律援助：如果老板的行为构成犯罪，你可以寻求法律援助，通过法律途径来追究老板的刑事责任。
法律建议：
- 咨询专业律师：在整个过程中，你可以咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和指导。
- 保留证据：无论采取何种方式，都要确保保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
- 维护权益：要坚决维护自己的合法权益，不要因害怕或麻烦而放弃追讨工资或追究老板的责任。
综上所述，面对工资未支付和老板伪证报警的情况，你应积极收集证据，通过法律途径来维护自己的权益。同时，也要保持冷静和理性，不要被情绪所左右。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。