针对您提出的问题“单位双休日不在周六周日怎么办”，首先我们需要明确的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，即星期六和星期日为周休息日。然而，对于企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，它们可以根据实际情况灵活安排周休息日。

如果您的单位不属于国家机关或事业单位，而是企业或其他类型的组织，并且双休日没有安排在周六和周日，那么这并不一定违反规定。因为根据规定，这类单位可以根据自身情况灵活安排休息日。

然而，如果您的单位违反了国家关于劳动者工作时间和休息休假的其他相关规定，比如过度延长工作时间、未提供足够的休息日等，那么您就有权向用工所在地的劳动保障监察机构进行投诉。在投诉时，请尽量提供详细的证据，如工作时间记录、工资单等，以便监察机构能够更好地了解您的情况并作出相应的处理。

总的来说，单位双休日的具体安排需要根据单位性质和国家规定来确定。如果您对单位的安排有疑问或不满，建议先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体情况后再做决定。如果确实存在违法行为，您可以向劳动保障监察机构寻求帮助。