如果合伙人告你职务侵占不成功，你一般不可以直接告他诬告。下面我来详细解释一下：

法律分析

1. 职务侵占与诬告的定义：

   • 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 诬告则是指捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的行为。

2. 诬告的构成要件：

   • 必须有捏造他人犯罪事实的行为，即无中生有、栽赃陷害、借题发挥等。
   • 必须有使他人受刑事追究的意图，即希望或者放任他人受到刑事追究。
   • 诬告行为必须达到情节严重的程度，才可能构成诬告罪。

3. 职务侵占不成立与诬告的关系：

   • 仅仅因为合伙人告你职务侵占不成立，并不意味着他就有诬告的故意或行为。可能只是因为他误解了事实、证据不足或者对法律理解有误。
   • 要构成诬告，必须满足上述诬告的构成要件，而不仅仅是职务侵占不成立这一事实。

实际操作建议

1. 沟通解决：首先，你可以尝试与合伙人进行沟通，了解他为何会提起职务侵占的指控，以及是否有误解或误会存在。通过沟通，有时可以化解矛盾，避免不必要的法律纠纷。

2. 保留证据：如果你认为合伙人的行为确实构成了诬告，你应该积极收集证据来支持你的主张。这些证据可以包括通信记录、聊天记录、证人证言等。

3. 法律途径：如果你确信合伙人的行为构成了诬告，并且你有足够的证据来支持你的主张，你可以考虑通过法律途径来维护你的权益。你可以向公安机关报案，或者向法院提起自诉，要求追究合伙人的诬告责任。

综上所述，仅仅因为合伙人告你职务侵占不成立，你并不能直接告他诬告。你需要根据具体情况来判断合伙人的行为是否构成了诬告，并采取相应的措施来维护你的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。