在企业上班两年到了退休年龄，应按照国家规定办理退休手续，享受养老保险待遇。以下是详细的分析和步骤：

一. 确认退休条件与年龄

1. 基本退休年龄：根据国家规定，通常情况下，男性退休年龄为60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。但需注意政策可能存在的调整，如延迟退休等。具体退休年龄需根据个人出生年份和性别计算。
2. 社保缴费要求：累计缴纳养老保险需满15年，方有资格领取养老金。若在企业上班两年即到达退休年龄，可能面临养老保险缴费不足15年的情况，此时需根据当地政策规定进行补缴或继续缴费至满15年。

二. 准备退休申请材料并办理手续

1. 材料准备：包括身份证原件及复印件、近期免冠一寸照片、养老保险手册（如有）、人事档案、本人名下银行卡等。
2. 办理流程：

    - 向企业人力资源部门提交退休申请及所需材料。
    - 企业进行初审后报送当地社保经办机构。
    - 社保经办机构详细审核，包括养老保险缴费情况、退休年龄、工作年限等。
    - 审核通过后，领取退休证，养老金从退休次月开始发放（需满足养老保险缴费要求）。
   

三. 特殊情况处理

1. 养老保险缴费不足：若在企业上班两年即到达退休年龄，但养老保险缴费不足15年，需根据当地政策规定进行补缴或选择继续工作至满15年。
2. 医保与其他福利：确认医保缴费是否达到当地规定年限，未达标准者可选择一次性补缴或逐年缴纳至规定年限。同时，确保工资、奖金、福利等全部结清。

四. 退休生活规划

1. 财务规划：综合考虑养老金、储蓄等收入来源，制定合理的财务计划。
2. 健康管理：注重身体健康，参与健身活动，定期体检。
3. 兴趣爱好：充分利用退休时间发展个人兴趣，丰富精神生活。

我建议，在办理退休手续前，应详细咨询当地社保经办机构或人力资源和社会保障部门，了解具体的退休政策和流程。同时，根据自身实际情况，合理规划退休生活，确保退休后的生活质量。如有进一步需要，您可以继续咨询我。