针对您提出的“在企业上班两年后退休怎么办”的问题，以下是我为您整理的详细解答流程：

一、确认退休条件

首先，您需要确认自己是否满足退休条件。这主要包括年龄条件和缴费年限条件：

1. 年龄条件：

   • 正常退休：一般来说，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（但请注意，政策可能会有所调整，请务必关注最新的规定）。
   • 如果您从事的是特殊工种，如井下、高空、高温等，那么男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年，也可以申请退休。
   • 如果您因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，那么男年满50周岁，女年满45周岁，同样可以申请退休。

2. 缴费年限条件：您需要参加基本养老保险，并在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，这包括实际缴费年限和视同缴费年限。

二、准备相关材料

在确认满足退休条件后，您需要准备以下相关材料：

• 个人有效身份证件：如身份证原件及复印件。
• 户口本：户口本原件及本人页复印件。
• 工作证明与社保记录：包括养老保险手册、社保缴纳记录或凭证、劳动合同、工作证、人事档案等，以证明您的工作经历和社保缴纳情况。
• 照片：近期一寸免冠照片若干张，用于办理退休证等。
• 银行卡：提供本人名下的银行卡账号，用于接收养老金。

三、提出退休申请与单位审核

1. 提交申请：在达到退休年龄前1-3个月（或按当地规定的时间），您需要向所在单位的人事或劳资部门提交退休申请，并填写《退休申请表》。

2. 单位审核：单位会对您的退休条件进行初步审核，检查材料是否齐全、信息是否准确，并核实您的年龄、工龄、缴费年限等。

3. 公示：部分地区或政策可能要求单位内部进行公示，以确保信息的准确性。

四、社保部门审核与待遇核算

1. 初审：单位将您的申请材料报送当地社保经办机构，社保经办机构会对申报材料进行初步审核，包括个人信息、缴费记录等。

2. 待遇核算：审核通过后，社保部门会根据您的缴费年限、缴费基数等因素计算您应享受的基本养老金待遇。

3. 复审与公示：部分地区可能还会进行复审，并将拟退休人员的信息进行公示，接受社会监督。

五、办理退休手续与领取养老金

1. 领取退休证：经社保部门核准退休后，您可以前往指定地点领取退休证。

2. 养老金发放：从退休次月起，您的养老金将按月足额发放至您提供的银行卡账户中（或通过社保卡发放，具体依地区而定）。

六、享受其他退休待遇

除了基本养老金外，您还可能享受其他退休待遇：

• 医疗保险：如果您满足医保缴费年限要求，就可以享受医保待遇；如果不足，可能需要根据当地政策进行补缴。
• 住房公积金提取：根据当地政策，您可能享有住房公积金的提取权益。
• 其他待遇：根据地区和政策的不同，您可能还享有其他退休相关的福利或待遇。

七、注意事项与建议

• 由于退休政策和流程可能因地区和时间而有所变化，我建议您在办理退休前详细咨询当地的人社局或社保局，以获取最准确的信息和指导。
• 请确保所有材料的真实性和完整性，以免影响退休手续的顺利办理。
• 关注政策动态，及时了解最新的退休相关规定和要求，以便更好地规划自己的退休生活。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。