针对您提出的“离职公司后两年后退休怎么办理”的问题，我将为您详细解答退休办理的流程和相关注意事项。

首先，需要明确的是，无论您是否在职，只要您参加了企业职工基本养老保险，并且满足退休条件，就可以申请退休。退休条件主要包括两点：一是缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上；二是达到法定退休年龄，即男年满60周岁，女在管理（技术）岗位年满55周岁，或在生产（工勤）岗位年满50周岁（对于灵活就业人员，女年满55周岁）。

接下来，我将为您介绍退休办理的具体流程：

一、准备材料

在申请退休前，您需要准备以下材料：

1. 身份证原件及复印件；
2. 户口本原件及复印件；
3. 近期免冠一寸照片若干张；
4. 您的养老保险缴费记录或相关证明（如社保局出具的缴费证明）；
5. 如果您曾有过工作经历，还需要提供您的个人档案或工作证明，以便社保局核实您的视同缴费年限。

二、提交退休申请

在达到法定退休年龄当月，您可以向参保地社保局递交退休申请。如果您是灵活就业人员，直接向社保局提交申请即可；如果您曾有过工作单位，但已经离职，您仍然可以向原参保地社保局提交申请，或者根据您当前的参保情况选择相应的社保局。

三、社保局初审

社保局在收到您的退休申请后，会查阅您的参保档案进行初审。初审内容主要包括核实您的缴费年限（含视同缴费年限、实际缴费年限，以及有无中断等）、年龄等信息。

四、人力资源和社会保障局复审

初审通过后，社保局会将您的材料报参保地人力资源和社会保障局行政科室进行复审。复审内容主要包括确定您的退休时间、视同缴费年限，以及核实您的实际缴费年限和中断情况。

五、签发《职工退休证》

复审通过后，人力资源和社会保障局行政科室会签章登记，并签发《职工退休证》。这是您退休身份的重要证明，请妥善保管。

六、计算退休待遇

社保局会根据人力资源和社会保障局行政科室确定的退休时间和缴费年限，计算您的退休待遇。退休待遇主要包括基本养老金等，具体金额会根据您的缴费年限、缴费基数等因素确定。

七、备查与领取待遇

最后，社保局会将《待遇审核表》经签章后报人力资源和社会保障局行政科室备查。同时，您也可以开始领取您的退休待遇了。

在整个办理过程中，如果您有任何疑问或需要帮助，可以随时联系参保地社保局或人力资源和社会保障局进行咨询。希望这些信息能对您有所帮助，祝您退休生活愉快！