当工伤导致死亡而责任方（通常是用人单位）没有钱赔偿时，这个问题需要从多个角度来处理和解决。以下是一些详细的建议和步骤：
一、明确法律责任与赔偿义务
首先，尽管用人单位可能声称没有钱赔偿，但其法律上的赔偿责任是存在的，这一点不容置疑。赔偿责任包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
二、工伤保险的覆盖情况
已缴纳工伤保险：
- 如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付。
- 家属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿。
未缴纳工伤保险：
- 如果用人单位未缴纳工伤保险，那么它需要承担全部的赔偿责任。
- 在这种情况下，可以与用人单位协商分期支付赔偿款，或者通过法律途径来要求赔偿。
三、协商与调解
与用人单位协商：
- 尝试与用人单位坦诚沟通，了解其财务状况，共同制定一个合理的分期付款方案。
- 如果用人单位有资产但现金不足，可以考虑以其拥有的其他资产（如房产、车辆等）进行抵偿，需通过专业评估确定价值并办理相关手续。
第三方调解：
- 可以向当地人民调解委员会或劳动争议调解组织申请调解，利用其专业性和权威性促成双方达成赔偿协议。
- 也可以向劳动监察部门或工会反映情况，他们可能会介入调查并协助协商。
四、法律途径
申请工伤认定：
- 在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向社保行政部门提出工伤认定申请。
提起仲裁或诉讼：
- 如果协商和调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿款。
- 仲裁裁决生效后，如果用人单位仍不履行，可以向法院提起民事诉讼，要求强制执行。
财产保全与强制执行：
- 在提起诉讼前或诉讼过程中，可以向法院申请对用人单位的财产进行保全，防止其转移、隐匿财产。
- 如果法院判决用人单位承担赔偿责任而用人单位拒不履行，可以在规定时间内向法院申请强制执行。
五、其他补偿或救助
检查保险覆盖：
- 检查是否存在其他相关保险（如雇主责任险、意外伤害保险等），如果有，则可以向保险公司申请理赔以弥补部分损失。
申请社会救助：
- 如果家庭经济困难，可以向当地民政部门或相关社会组织申请社会救助，包括临时救助金、医疗救助、慈善帮扶等。
六、总结与建议
处理工伤死亡赔偿问题时，应保持冷静和理性，了解自己的法律权益和可行的解决方案至关重要。建议首先尝试与用人单位协商或通过第三方调解达成和解；如果协商无果，则应及时通过法律途径来维护自身权益；同时，也可以探索其他资源如保险赔偿和社会救助来减轻经济负担。在整个过程中，如有需要，请咨询专业的律师或法律顾问以确保合法权益得到充分保护。