判三缓四的公职人员通常不能保留公职，但具体还需根据其身份和所在单位的规定来判断。

一. 公职人员判缓刑的一般规定

1. 公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员：

   • 法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条。
   • 处理原则：依法被判处刑罚（含缓刑）的，给予开除处分。因此，判三缓四的公务员通常会被开除公职。

2. 事业单位工作人员：

   • 法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条。
   • 处理原则：
     • 普通事业单位工作人员：判处缓刑一般不会被开除公职，但会受到降低岗位等级或撤职以上处分。不过，具体处理还需看单位规定和犯罪情节。
     • 行政机关任命的事业单位工作人员：判处缓刑会被开除公职。

3. 其他公职人员（如国有企业人员、法官、检察官、人民警察等）：

   • 处理原则：这些公职人员因犯罪被判缓刑后，通常也会面临开除公职或相应的纪律处分，具体依据相关法律法规和单位规定执行。

二. 特殊情况下的处理

虽然一般情况下判三缓四的公职人员不能保留公职，但在某些特殊情况下，如犯罪情节轻微、过失犯罪等，可能根据具体情况和单位规定给予不同的处理。这些特殊情况需要具体分析，并不能一概而论。

三. 总结与建议

判三缓四的公职人员能否保留公职，需综合考虑其身份、犯罪性质、情节及所在单位的规定等因素。对于面临此类问题的公职人员或其家属，建议详细咨询所在单位的人事部门或专业法律机构，以获取更准确专业的分析和指导。根据一般规定，我建议判三缓四的公职人员不要抱有过高期望能够保留公职，而应积极面对并接受相应的纪律处分。