针对你提出的“工伤官司没辞职在别的地方上班怎么办”的问题，首先我要明确的是，你在工伤官司期间未辞职而在其他地方上班，这一行为本身并不直接决定官司的输赢或赔偿的获取，但确实可能影响到工伤的认定和赔偿的计算。以下是我根据你的情况给出的详细分析：

1. 工伤认定的影响：

   • 工伤认定主要基于你在受伤时是否处于工作状态、是否在工作场所、是否因工作原因受伤等因素。如果你在其他地方上班是从事与原工作性质相同或相近的工作，并且受伤情况符合工伤认定条件，那么你的工伤认定可能不会受到影响。
   • 然而，如果你在其他地方上班是从事与原工作性质完全不同的工作，或者你的受伤与工作无关，那么这可能会对工伤认定产生不利影响。

2. 赔偿计算的影响：

   • 工伤赔偿的计算通常基于你的工资水平、伤残等级、医疗费用等因素。如果你在其他地方上班的工资水平高于或低于原工作，那么赔偿金额可能会相应调整。
   • 此外，如果你在其他地方上班期间因新工作受伤导致伤残等级变化，那么赔偿金额也可能会根据新的伤残等级进行计算。

3. 法律建议：

   • 首先，你需要确保你的工伤认定程序已经启动，并且你正在积极配合相关部门进行工伤认定。
   • 其次，如果你已经在其他地方上班，建议你保留好与新工作相关的所有证据，如劳动合同、工资单、工作证明等，以备不时之需。
   • 最后，如果你对工伤认定或赔偿计算有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师（即我），以便更好地维护你的合法权益。

综上所述，你在工伤官司期间未辞职而在其他地方上班并不直接决定官司的输赢或赔偿的获取，但确实可能影响到工伤的认定和赔偿的计算。因此，你需要谨慎处理这一情况，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。