防诈骗不属于员工异常行为。相反，防诈骗是员工应当积极履行的一项正常且必要的职责，以下是对此结论的详细分析：

一. 防诈骗是员工的正常职责

• 员工在工作过程中，有义务遵守法律法规，保护公司和客户的财产安全。防诈骗是这一义务的重要组成部分，它要求员工保持警惕，识别并防范潜在的诈骗行为。
• 例如，在银行、金融机构或涉及资金交易的企业中，员工需要定期接受防诈骗培训，了解最新的诈骗手段和防范措施，以确保在业务过程中能够准确识别并阻止诈骗行为。

二. 防诈骗有助于维护公司声誉和客户信任

• 员工积极防诈骗，不仅保护了公司和客户的财产安全，还有助于维护公司的良好声誉和客户对公司的信任。
• 例如，当客户发现公司员工具备高度的防诈骗意识和能力时，他们会更愿意与公司进行业务往来，因为这意味着他们的资金安全得到了更好的保障。

三. 防诈骗是员工职业素养的体现

• 作为一名合格的员工，具备防诈骗意识和能力是其职业素养的重要体现。这要求员工在工作中保持谨慎和负责任的态度，对任何可能涉及诈骗的情况都保持高度警惕。
• 例如，在处理客户信息或资金交易时，员工需要仔细核对相关信息，确保交易的真实性和合法性，从而避免诈骗行为的发生。

综上所述，防诈骗不仅不是员工的异常行为，反而是员工应当积极履行的正常职责。员工应该时刻保持警惕，增强防诈骗意识，以确保公司和客户的财产安全。同时，公司也应该加强对员工的防诈骗培训和教育，提高员工的防范能力。