公职人员受刑事处罚后的处理方式，主要依据其具体的公职身份、所在单位的性质以及相关的法律法规来确定。一般来说，会有以下几种处理情况：
开除公职：
- 根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，通常会被开除公职。这是因为公务员作为国家的公职人员，需要保持高度的廉洁性和公信力，一旦触犯刑法，将严重损害公务员队伍的形象和声誉。
辞退或解除聘用合同：
- 对于事业单位工作人员、国有企业员工等非公务员身份的公职人员，若因犯罪被判处刑罚，其所在单位可能会根据相关法律法规和内部规章制度，作出辞退或解除聘用合同的决定。
降低岗位等级或撤职：
- 在某些情况下，如果公职人员所犯罪行较轻，且未造成严重后果，其所在单位可能会考虑给予降低岗位等级或撤职等较轻的处分，而不是直接开除或辞退。
其他处理措施：
- 除了上述几种常见的处理方式外，公职人员受刑事处罚后还可能面临其他处理措施，如取消荣誉称号、追回违法所得、禁止在一定期限内从事特定职业等。
在处理公职人员受刑事处罚的问题时，需要综合考虑多种因素，包括公职人员的具体身份、所犯罪行的性质、情节和后果等。同时，也要严格遵循相关法律法规和程序规定，确保处理的公正性和合法性。
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