公职人员被抓后，根据不同情况会面临不同的处理流程和法律后果，具体如下：

1. 刑事拘留阶段
   公职人员若因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留，首先会进入侦查阶段。此时，其所在单位通常会收到通知，并可能根据内部规定暂停其职务。根据《刑事诉讼法》，拘留期限最长可达37日，期间公安机关会调查证据，决定是否提请检察院批准逮捕。

2. 逮捕与侦查阶段
   若检察院批准逮捕，案件将进入深入侦查阶段。此时，公职人员会被正式羁押，侦查机关会继续收集证据，完善案件材料。根据《监察法》，若公职人员涉嫌职务违法或职务犯罪，监察委员会也会介入调查，可能采取留置措施（最长6个月），期间与外界隔离，配合调查。

3. 审查起诉阶段
   侦查终结后，案件会移送检察院审查起诉。检察院会全面审查证据，决定是否提起公诉。若认为证据不足或情节轻微，可能作出不起诉决定；若认为构成犯罪，会向法院提起公诉。此时，公职人员会收到起诉书副本，了解指控内容。

4. 审判阶段
   法院受理案件后，会依法开庭审理。公职人员作为被告人，有权委托律师辩护，参与庭审质证、辩论。法院会根据证据和法律规定，作出有罪或无罪判决。若被判有罪，会根据犯罪情节判处刑罚（如有期徒刑、罚金等），并可能附加剥夺政治权利。

5. 职务处分与后续影响
   无论刑事判决结果如何，公职人员所在单位或监察机关会根据《公务员法》《公职人员政务处分法》等规定，对其作出政务处分（如警告、记过、降级、撤职、开除）。若被判有罪，通常会被开除公职；若免于刑事处罚，也可能面临降级、撤职等处分。此外，犯罪记录会影响其未来就业、社会评价等。

特殊情形说明：

• 若公职人员涉嫌的是职务犯罪（如贪污、受贿），监察委员会调查终结后，会移送检察院审查起诉，流程与普通刑事案件类似，但调查阶段由监察委主导。
  
• 若公职人员被抓后主动交代问题、配合调查，可能构成自首或立功，依法可从轻或减轻处罚；若拒不认罪、毁灭证据，可能从重处罚。
  

建议：若您或身边人涉及此类情况，建议尽快委托专业律师介入，了解案件细节，制定辩护策略，最大限度维护合法权益。如有具体问题，可直接向我咨询。