针对你提出的问题，即老板每天要求你报到但不安排工作的情况，这确实是一个比较特殊且可能会让你感到困惑的问题。以下是我为你提供的一些建议，希望能帮助你更好地应对这种情况：

一、明确与老板的沟通

首先，建议你与老板进行一次坦诚的沟通。你可以选择一个合适的时机，向老板表达你的困惑和担忧，询问他/她对你的工作安排有何具体打算或计划。在沟通过程中，保持冷静和礼貌，尽量用具体的事例来说明你的处境，以便老板能更好地理解你的感受。

二、提出自己的建议和期望

在与老板沟通时，你可以提出自己对工作的期望和建议。比如，你可以询问是否可以参与一些具体的项目或任务，或者是否可以接受一些培训来提升自己的技能。这样不仅能展示你的积极性和进取心，还能让老板了解你的职业发展规划和期望。

三、寻求内部支持

如果与老板的沟通没有取得预期的效果，你可以考虑寻求公司内部的其他支持。比如，你可以与人力资源部门或你的直接上级沟通，向他们反映你的情况和困惑。他们可能会提供一些帮助或建议，或者协助你与老板进行进一步的沟通。

四、考虑职业发展规划

如果长时间没有具体的工作安排，你也需要考虑自己的职业发展规划。思考一下当前的工作环境是否符合你的职业目标和期望，以及是否有利于你的长期发展。如果答案是否定的，那么你可能需要考虑寻找其他的工作机会或进行职业转型。

五、了解法律权益

虽然这种情况可能并不直接涉及法律问题，但了解你的法律权益仍然是很重要的。比如，你可以了解劳动法中关于员工权益的相关规定，以便在必要时保护自己的合法权益。

综上所述，面对老板每天要求报到但不安排工作的情况，你需要通过有效的沟通、提出自己的建议和期望、寻求内部支持以及考虑职业发展规划等方式来积极应对。同时，也要保持冷静和理智，不要盲目做出决定，而是根据自己的实际情况和职业规划来做出最合适的选择。