雇主在用车上保险赔偿了雇员后，是否需要再赔偿挂靠公司，取决于具体的法律关系和合同条款。以下是对此问题的详细分析：

1. 保险赔偿与雇主责任：

   • 雇主为车辆购买保险，通常是为了覆盖因车辆使用而可能产生的对第三方的赔偿责任，包括雇员在执行工作任务时受伤的情况。
   • 当保险赔偿已经支付给雇员，这通常意味着雇主已经通过保险机制履行了其对雇员的赔偿责任。

2. 挂靠公司的角色与权益：

   • 挂靠公司通常指车辆名义上的所有者或管理者，但实际运营和控制由雇主进行。
   • 挂靠公司是否享有赔偿权利，取决于其与雇主之间的合同关系以及相关法律法规。

3. 合同条款的决定性作用：

   • 如果雇主与挂靠公司之间的合同中明确规定了在保险赔偿后，雇主仍需对挂靠公司进行额外赔偿，则雇主必须履行合同义务。
   • 如果合同中没有此类规定，或者规定不明确，则需要根据相关法律法规进行解读和判断。

4. 法律法规的考量：

   • 在某些情况下，法律法规可能要求雇主对挂靠公司承担一定的责任，但这通常与具体的法律环境和案件事实有关。
   • 如果没有明确的法律规定要求雇主对挂靠公司进行额外赔偿，则雇主可能无需进行此类赔偿。

综上所述，雇主在用车上保险赔偿了雇员后，是否需要再赔偿挂靠公司，应首先查阅雇主与挂靠公司之间的合同条款，以确定双方的权利和义务。如果合同中有明确规定，则按合同执行；如果合同没有明确规定或规定不明确，则需要根据相关法律法规进行具体分析和判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。