在立臻工作两天后离职，应按照公司规定和《劳动法》的相关规定办理离职手续。具体分析如下：

一. 了解离职规定

1. 公司规定：首先，你需要查阅立臻公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于离职的具体规定，包括离职申请流程、离职手续办理时间等。

2. 法律规定：根据《劳动法》的规定，劳动者有权依法解除劳动合同。虽然你只工作了两天，但仍然需要按照法律规定和公司规定来办理离职手续。

二. 办理离职手续

1. 提交离职申请：按照公司规定，向你的直接上级或人力资源部门提交离职申请，并说明离职原因和离职时间。

2. 完成工作交接：尽管工作时间短暂，但仍需尽可能完成手头的工作，并与接替人员做好工作交接，确保公司业务的连续性。

3. 办理离职手续：根据公司要求，办理离职手续，如归还公司财物、结算工资等。公司应在劳动者离职时一次性结清工资，不得拖欠。

三. 注意事项

1. 保留证据：在办理离职手续的过程中，务必保留好相关证据，如离职申请记录、工作交接记录、工资结算单等，以备不时之需。

2. 遵守规定：尽管只工作了两天，但仍需遵守公司的规章制度和法律法规，以免给自己带来不必要的麻烦。

四. 维权途径

如果你在离职过程中遇到任何不公或违法行为，如公司拒绝办理离职手续、拖欠工资等，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，我建议你在离职前仔细了解立臻公司的离职规定，并按照规定办理离职手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。