如果你和物流公司签约了但不去上班，这可能会涉及多个法律层面的问题，以下是可能的情况及后果：

1. 合同违约：

   • 结论：首先，你与物流公司签订的合同很可能包含明确的条款，规定你的工作职责、上班时间以及违约后果。不去上班将直接违反这些条款，构成合同违约。
   • 分析：根据合同法的原则，一旦双方自愿签订合同，就应当履行合同约定的义务。违约方可能需要承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 劳动关系解除或终止：

   • 结论：物流公司可能会因为你的旷工行为而解除或终止与你的劳动关系。
   • 分析：在劳动关系中，员工有义务按照合同约定提供劳动，而雇主有义务支付工资。如果你不去上班，物流公司有权根据劳动合同法的规定以及公司内部规章制度，对你进行相应处理，甚至解除劳动关系。

3. 影响未来就业：

   • 结论：此外，你的这一行为还可能对你的未来就业产生影响。
   • 分析：在求职过程中，新雇主可能会查询你的过往工作经历和离职原因。如果你因违约或旷工被前雇主解除劳动关系，这可能会对你的求职造成不利影响。

4. 法律责任：

   • 结论：在极端情况下，如果物流公司因此遭受了重大损失，并且认为你的行为构成了严重违约或侵权，他们可能会通过法律途径追究你的责任。
   • 分析：虽然这种情况较为罕见，但并非不可能。如果物流公司能够证明你的不去上班行为导致了他们的实际损失，并且损失金额较大，他们有权向法院提起诉讼，要求你承担赔偿责任。

综上所述，如果你和物流公司签约了但不去上班，可能会面临合同违约、劳动关系解除或终止、影响未来就业以及可能承担法律责任等后果。因此，我建议你在做出决定前仔细考虑，并尽量与物流公司协商解决任何潜在的问题或纠纷。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。