在化工厂上班听力受损，若符合工伤认定条件，是可以获得赔偿的。下面我将详细解释这一过程及相关法律依据。
一、赔偿的前提与认定程序
职业病鉴定：
- 首先，你需要通过有资质的医疗机构进行职业病鉴定，确认听力受损是否为职业病。
- 如果鉴定为职业病，那么这将成为申请工伤认定的重要依据。
工伤认定：
- 在确认职业病后，你需要向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，通常需要在规定时间内（如事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一定期限内）提出申请。
特殊情况：
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿责任将由用人单位自行承担。
二、赔偿的内容与标准
一旦工伤认定成功，你将有权享受以下赔偿项目：
医疗费用：
- 治疗听力受损所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：
- 经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，你将根据伤残等级享受相当于一定月数的本人工资的一次性伤残补助金。
其他相关费用：
- 住院伙食补助费、康复费用、残疾用具费（如助听器）、伤残津贴等，具体标准依据相关法律法规和实际情况确定。
三、法律依据
- 《工伤保险条例》及相关法律法规明确规定了工伤的认定条件、赔偿项目及标准。
- 如果听力受损被认定为工伤，你将有权依据这些法规获得相应的赔偿。
四、建议与注意事项
- 及时采取措施：听力受损后应及时进行职业病鉴定和工伤认定，以便尽早获得应得的赔偿。
- 收集证据：注意收集和保存与工作相关的证据，如工作场所的照片、同事或工友的证人证言等，以备不时之需。
- 咨询专业人士：在处理过程中如有疑问或困难，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，如果你在化工厂上班期间因工作原因导致听力受损，并且符合工伤认定条件，那么你有权获得相应的赔偿。建议你及时采取措施进行职业病鉴定和工伤认定，并咨询专业人士以维护自己的合法权益。