工会参与劳动争议调解时，应当遵循以下原则：

1. 坚持中国共产党的领导：工会参与劳动争议处理，必须在中国共产党的领导下进行，确保调解工作的政治方向和正确性。

2. 以职工为本：工会作为职工权益的代表，应坚持以职工为本，维护职工的合法权益，竭诚服务职工群众。

3. 立足预防、调解、法治、基层：工会应立足预防，积极排查劳动争议隐患；立足调解，通过协商、调解等方式化解劳动争议；立足法治，确保调解过程及结果符合法律法规；立足基层，将劳动争议矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。

4. 公平、正义：工会在调解过程中应保持中立公正，不偏袒任何一方，确保调解结果的公平性和正义性。

这些原则共同构成了工会参与劳动争议调解的基本框架和指导思想，有助于推动构建和谐劳动关系，维护社会稳定。如果您在劳动争议方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。