之前入职过公司现在外入职，新公司通常会查你以前的学历。以下是具体的分析：

一. 学历核查的合法性及依据

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，学历作为衡量劳动者能力和素质的重要指标，自然在查询范围之内。因此，新公司在你入职时查你以前的学历是合法的。

二. 学历核查的普遍性与必要性

• 在当前职场环境中，学历核查已成为企业招聘流程中的常规环节。新公司为了确保招聘到的人才符合岗位要求，通常会通过学历核查来验证求职者的教育背景。
• 学历核查有助于企业防范学历造假等欺诈行为，维护企业的合法权益和良好形象。

三. 学历核查的具体情况

• 新公司可能会通过学信网等官方渠道查询你的学历信息，或者要求你提供学历证书、学位证书等证明材料。
• 对于重要岗位或关键职位，新公司可能会进行更为严格的学历背景调查，包括核实你的学习经历、毕业院校等信息。

四. 员工应如何应对

• 作为员工，你应如实提供自己的学历信息，不得伪造或篡改学历证书。
• 如遇新公司要求提供学历证明，你应积极配合，及时提供所需材料。

综上所述，新公司在你入职时查你以前的学历是合法且必要的。这不仅有助于企业确保招聘到的人才符合岗位要求，也有助于维护企业的合法权益和良好形象。因此，在求职过程中，你应如实提供自己的学历信息，以诚信为本，共同营造良好的职场环境。如有进一步需要，您可以继续咨询我。