针对“违规收受下属少量礼金如何处理”的问题，这确实是一个涉及职业道德和纪律规矩的重要议题。以下是我为您提供的详细、有深度的解答：
一、明确违规收受礼金的性质
首先，我们需要明确，无论礼金数额大小，违规收受下属礼金都是违反职业道德和纪律规矩的行为。这种行为不仅损害了公职人员的形象，还可能对公正执行公务产生不良影响。因此，对于任何形式的违规收受礼金行为，我们都应持零容忍的态度。
二、了解相关纪律法规
根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物，将受到相应的纪律处分。具体来说，情节较轻的，可能给予警告或者严重警告处分；情节较重的，可能给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，甚至可能给予开除党籍或开除公职处分。
三、处理违规收受礼金的方式
主动上交：如果发现自己违规收受了下属的礼金，应立即主动上交给组织或相关部门，并说明情况。这是纠正错误、避免进一步影响的积极态度。
自我反省：在上交礼金的同时，应深刻反省自己的行为，认识到违规收受礼金的严重性和危害性。这有助于增强纪律意识，避免类似问题再次发生。
接受组织处理：如果组织或相关部门发现了违规收受礼金的行为，应积极配合调查，接受组织的处理。这包括接受纪律处分、进行整改等。
加强学习：通过加强学习相关纪律法规、职业道德规范等，提升自己的思想觉悟和纪律意识。这有助于形成正确的价值观和行为准则，避免违规违纪行为的发生。
四、预防违规收受礼金
为了避免违规收受礼金的问题发生，我们可以采取以下预防措施：
加强宣传教育：通过加强宣传教育，提高公职人员对违规收受礼金危害性的认识。这可以通过组织学习、开展警示教育等方式实现。
建立监督机制：建立健全的监督机制，对公职人员的行为进行监督和约束。这可以通过设立举报渠道、开展定期检查等方式实现。
树立正确价值观：公职人员应树立正确的价值观，坚守职业道德底线。要时刻保持清醒头脑，不受利益诱惑，做到廉洁自律。
综上所述，违规收受下属少量礼金虽然数额不大，但性质严重。我们应明确其性质、了解相关纪律法规、采取正确的处理方式，并加强预防措施，以避免类似问题的发生。