关于“人身伤亡事故工人需承担什么责任”的问题，首先我们要明确一点：在人身伤亡事故中，工人的责任并不是一成不变的，而是需要根据具体情况来分析。以下是我根据相关法律法规和实践经验，为你详细梳理的几种可能情况：
工人无过错或仅存在轻微过失：
- 在大多数情况下，如果工人的人身伤亡是由于工作场所的安全隐患、设备故障、管理不善等原因导致的，且工人本身没有过错或仅存在轻微过失，那么工人通常不需要承担任何责任。相反，工人有权根据工伤保险或相关法律法规，向用人单位或相关责任方主张赔偿。
工人存在重大过失或故意行为：
- 如果工人的人身伤亡是由于其自己的重大过失（如严重违反安全操作规程、酒后作业等）或故意行为（如自残、自杀等）导致的，那么工人可能需要承担一定的责任。在这种情况下，用人单位可能会根据内部规章制度或相关法律法规，对工人进行相应的处理，甚至可能追究其法律责任。但需要注意的是，这种责任并不是绝对的，还需要根据具体情况和法律法规来判断。
工伤认定与赔偿：
- 无论工人是否需要承担责任，如果其人身伤亡被认定为工伤，那么工人都有权享受工伤保险待遇。工伤认定通常需要考虑多个因素，如事故发生的时间、地点、原因等。一旦工伤被认定，工人就可以获得相应的医疗救治、康复服务、经济补偿等。
综上所述，人身伤亡事故中工人的责任并不是一成不变的，而是需要根据具体情况来分析。如果工人对事故没有过错或仅存在轻微过失，那么其通常不需要承担任何责任；如果工人存在重大过失或故意行为，那么其可能需要承担一定的责任。但无论如何，如果工人的人身伤亡被认定为工伤，其都有权享受工伤保险待遇。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。