关于工伤受害者要承担什么事故责任的问题，我可以明确地告诉您，在一般情况下，工伤受害者通常无需承担事故责任。接下来，我将从几个方面详细解释这一结论。

1. 工伤认定的无过错责任原则：

   • 工伤认定遵循“无过错责任原则”，即劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病，通常不考虑劳动者是否存在过错，只要符合工伤认定情形，就应认定为工伤。
   • 这意味着，即使劳动者在操作过程中有一定的失误或不当，只要不是故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等法定排除情形，都应认定为工伤，并由用人单位或工伤保险基金承担相应的赔偿责任。

2. 工伤认定的条件：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤认定的条件主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形。
   • 只要符合这些条件，劳动者就能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

3. 特殊情况的说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如劳动者因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡的，这些情况下不得认定为工伤。
   • 另外，如果劳动者违反了单位特别明确的安全操作规程，虽然不影响工伤的认定，但可能会影响赔偿项目及数额的具体计算。

4. 用人单位和工伤保险基金的责任：

   • 用人单位需要承担工伤赔偿责任，包括支付工伤期间的工资福利、伤残津贴等。
   • 如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险费，那么部分赔偿费用将由工伤保险基金承担，如医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。

综上所述，工伤受害者在一般情况下无需承担事故责任，而是由用人单位或工伤保险基金承担相应的赔偿责任。如果您在工伤问题上遇到任何困惑或疑问，欢迎随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。