“公司销售合同写货款由销售员终身负责”这一条款的合法性，需要根据具体情况来分析。

首先，从法律原则上讲，合同是双方自愿达成的约定，其内容应当遵循公平、合理、合法原则。如果合同中的某一条款显然违反了这些原则，那么该条款可能会被视为无效。

1. 合法性分析：

   • 终身负责的表述可能涉及对销售员权益的过度限制，甚至可能构成对其不合理或不平等的约束。在劳动法领域，员工的责任通常与其工作行为和工作期间相关，而“终身负责”显然超出了这一范畴，可能违反了劳动法的相关规定。
   • 如果该条款被解释为要求销售员对货款承担无限制的、终身的赔偿责任，那么它可能因违反了法律的公平原则而被视为无效。

2. 合理性分析：

   • 从商业实践的角度来看，公司通常希望通过合同条款来确保货款的回收，但“终身负责”显然不是一个合理或可行的解决方案。销售员的工作职责和职权范围通常是有限的，他们无法控制所有可能导致货款无法回收的因素。
   • 此外，要求销售员对货款承担终身责任，可能会对其造成过大的心理压力和经济负担，从而影响其工作积极性和职业稳定性。

3. 建议：

   • 对于公司而言，更合理的做法是在合同中明确货款回收的具体责任人和责任期限，以及相应的奖惩机制。例如，可以约定销售员在特定时间内负责催收货款，并设定合理的催收目标和奖惩措施。
   • 同时，公司也应该建立完善的货款管理制度和风险控制机制，以减少货款无法回收的风险。

综上所述，“公司销售合同写货款由销售员终身负责”这一条款的合法性存在疑问。为了避免潜在的法律风险，建议公司在制定合同时更加谨慎和合理，确保合同条款的合法性和有效性。如果你在这方面有具体的合同文本或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。