关于“原始股离职后是否还有效”的问题，这主要取决于具体的公司章程、股东协议以及相关的法律规定。以下是对此问题的全面分析：

1. 公司章程与股东协议的规定：

   • 原始股的有效性首先受公司章程的约束。公司章程是公司内部的“宪法”，规定了股东的权利、义务以及股份的转让、继承等事项。
   • 股东协议（如有）也可能对原始股的有效性及转让条件作出特别约定。
   • 因此，离职后原始股是否有效，应首先查阅公司章程和股东协议中的相关规定。

2. 法律规定：

   • 在我国，公司法等相关法律法规对股份的转让、继承等有一定的规定，但这些规定通常是原则性的，具体细节还需结合公司章程和股东协议来确定。
   • 一般来说，如果公司章程或股东协议没有明确禁止离职员工持有原始股，且法律没有禁止性规定，那么离职后原始股仍然是有效的。

3. 实际情况分析：

   • 如果公司章程或股东协议规定离职员工必须转让或放弃其持有的原始股，那么离职后这些股份将不再有效，或者需要按照约定进行转让。
   • 如果公司章程或股东协议没有此类规定，且法律没有禁止性规定，那么离职员工可以继续持有其原始股，并享受相应的股东权利。

综上所述，原始股离职后是否有效，需要具体查看公司章程、股东协议以及相关的法律规定。如果在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。