关于您提出的问题“合同是从3月6号签到7月6号，7月6号当天需要干完再走吗”，我的理解是您在询问合同期满当天是否需要工作至合同结束的那一刻。下面是我的详细解答：

结论：通常情况下，合同期满的当天您是需要按照正常工作安排进行工作的，除非合同中有特别约定或者双方另有协商。

分析：

1. 合同期限的解释：

   • 您的合同期限是从3月6号到7月6号，这意味着合同在7月6号结束时终止。
   • 在没有特殊约定的情况下，合同期满的当天（即7月6号）仍属于合同有效期内，您应当履行合同约定的工作义务。

2. 特别约定或协商：

   • 如果合同中明确规定了合同期满当天的具体工作安排，比如是否需要提前离职或者是否需要完成特定任务，那么您应当按照合同中的约定执行。
   • 如果合同中没有明确规定，但您和雇主之间有过口头或书面的协商，并且双方都同意在合同期满当天有特别的工作安排，那么您也应当遵守这个协商结果。

3. 法律建议：

   • 在合同期满前，建议您与雇主沟通确认合同期满当天的工作安排，以避免任何不必要的误解或纠纷。
   • 如果合同中没有明确规定且双方没有协商，那么按照一般原则，您应当正常工作至合同结束的那一刻。
   • 如果在合同期满当天遇到了任何与工作安排相关的问题或纠纷，建议您及时咨询专业律师（即我）以获取法律帮助。

综上所述，除非合同中有特别约定或者双方另有协商，否则在合同期满的当天（7月6号），您是需要按照正常工作安排进行工作的。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的解释，请随时向我咨询。