公司倒闭时，请病假不会影响你应得的工资和经济补偿。下面我会详细解释这一点：
工资支付：
- 根据相关法律规定，公司倒闭时，有责任按照法律规定支付员工应得的工资，这包括病假期间的工资。
- 病假工资的计算通常会综合考虑员工的工作年限以及在本单位的工作时间等因素，以一定比例进行计算，确保病假人员的基本生活不受过大影响。
经济补偿：
- 病假人员与其他员工在经济补偿方面享有同等待遇。
- 经济补偿的计算依据员工在公司的工作年限，每满一年，公司需向其支付一个月工资的标准经济补偿金。工作年限在六个月以上但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向其支付半个月工资的经济补偿。
破产清算时的优先清偿：
- 当公司倒闭需要进行破产清算时，所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，都放在优先清偿的序列。
综上所述，公司倒闭时，请病假不会影响你应得的工资和经济补偿。如果公司未按照法律规定支付你应得的款项，你可以依法向相关部门申请维权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。