关于工厂上班请病假是否影响年终奖的问题，我可以给出以下解答：

结论前置：工厂上班请病假是否影响年终奖，主要取决于工厂的规章制度以及双方的具体协商情况。我国法律对此没有明确的限制与要求。

详细分析：

1. 年终奖的性质：

   • 年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
   • 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整，因此具有较大的灵活性。

2. 病假的影响：

   • 病假是职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息的假期，是劳动者的合法权益。
   • 病假本身并不应直接影响年终奖的获取，因为年终奖是基于一年的工作表现来发放的。

3. 工厂规章制度与协商：

   • 工厂可以根据自身的经营情况和员工表现，制定年终奖的发放规定。
   • 如果工厂规章制度中明确规定请病假会影响年终奖，或者双方有此类约定，那么请病假确实可能会影响年终奖的发放。
   • 但如果工厂没有此类规定，或者双方没有此类约定，那么请病假就不应成为影响年终奖的理由。

4. 建议与注意事项：

   • 劳动者在请病假前，最好先了解工厂的规章制度，明确请病假是否会影响年终奖。
   • 如果对年终奖的发放有疑问，可以与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商。
   • 如果认为自己的合法权益受到侵害，可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

综上所述，工厂上班请病假是否影响年终奖，并没有一个统一的答案。它取决于工厂的规章制度以及双方的具体协商情况。因此，建议劳动者在请病假前了解清楚相关规定，并在有疑问时及时与工厂沟通协商。