针对您提出的问题，首先明确一点：如果工人是在执行工作任务期间开三轮车撞了人，这通常会被视为工伤事故，老板是需要承担相应责任的。下面我将从几个角度详细分析并给出建议：

1. 明确法律关系：

   • 工人与老板之间若存在雇佣关系，且事故发生在工作期间，那么老板作为雇主，对工人的职务行为承担连带责任。
   • 如果工人是在执行工作任务时发生事故，无论是否造成他人伤害，工人自身都有可能构成工伤。

2. 处理流程：

   • 工伤认定：工人应首先进行工伤认定，这需要提交相关材料（如劳动合同、工作证明、事故责任认定书等）至当地社会保险行政部门。
   • 劳动能力鉴定：工伤认定后，工人需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工人可与老板协商赔偿事宜。
   • 法律途径：若协商不成，工人可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。

3. 具体法律建议：

   • 保留证据：工人应妥善保留所有与事故相关的证据，包括病历、诊断证明、费用票据、劳动合同、工作证明、事故责任认定书等。
   • 积极沟通：在采取法律手段之前，建议工人与老板进行积极沟通，尝试通过协商解决问题。
   • 法律援助：如果工人面临经济困难或法律知识不足，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如您需要，我可直接提供法律咨询）。

4. 法律后果：

   • 如果老板拒绝承担赔偿责任，经法律程序判决后，老板可能面临强制执行、支付赔偿金及可能产生的滞纳金等法律后果。
   • 工人若因未得到及时赔偿而遭受进一步损失，也有权要求老板承担相应责任。

综上所述，作为工人，在发生此类事故时，应首先明确自己的法律关系，按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，并积极与老板协商赔偿事宜。若协商不成，可依法通过仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。