公务员被打了，打人者会根据其行为造成的后果及具体情况，承担相应的法律责任与可能的纪律责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律责任：

   • 民事责任：若打人行为导致公务员人身损害，依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，打人者需承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。

   • 行政责任：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，若打人行为情节较轻，未达到刑事犯罪程度，公安机关可对打人者进行治安处罚，如拘留和罚款。

   • 刑事责任：若打人行为构成犯罪，如故意伤害罪，打人者将依据《中华人民共和国刑法》承担刑事责任。根据伤害程度，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，直至无期徒刑或死刑的刑事处罚。

2. 纪律责任（针对打人者若为公务员的情况）：

   • 若打人者也是公务员，其行为将受到《中华人民共和国公务员法》及《行政机关公务员处分条例》的约束。打人行为违反了公务员纪律要求，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等纪律处分。

3. 综合分析与建议：

   • 公务员作为受害者时，应首先确保自身安全，并及时报警寻求法律帮助。
   • 受害人可根据实际情况，要求打人者及其单位（若打人者为公务员）进行民事赔偿。双方可协商或通过第三方调解解决赔偿事宜；若协商不成，可提起民事诉讼以维护自身权益。
   • 对于打人行为，无论打人者是否为公务员，相关部门都应依法依规严肃处理，确保公正、公平，维护社会公共秩序和公共利益。

总之，公务员被打了，打人者需根据其行为后果及具体情况承担相应的法律责任，若打人者也是公务员，则还需承担纪律责任。受害人应及时寻求法律帮助，并通过合法途径维护自身权益。