公司不配合工伤认定时，职工或其近亲属可以自行申请工伤认定，并在必要时寻求法律援助。具体来说：

1. 自行申请工伤认定：

   • 职工本人或者其近亲属可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

2. 收集证据：

   • 为了顺利认定工伤，职工应收集能证明工伤事实的证据，如事故现场的证人证言、相关监控视频、工作证、劳动合同等。
   • 这些证据将有助于确保职工的权益得到有效维护。

3. 寻求工会帮助：

   • 工会组织有维护职工合法权益的职责。
   • 职工可以向工会反映情况，工会可以出面协调用人单位配合工伤认定工作，或者为职工提供必要的法律支持与援助。

4. 法律援助：

   • 如果职工在申请工伤认定过程中遇到法律困难，或者用人单位拒绝配合导致工伤认定难以进行，职工可以寻求法律援助。
   • 法律援助机构或律师可以为职工提供法律咨询、代理申请工伤认定等服务。

综上所述，即使公司不配合工伤认定，职工也有多种途径来维护自己的合法权益。如果在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。