遇到公司不配合工伤认定的情况，您不必过于担心，可以按照以下步骤来应对：

1. 自行申请工伤认定：

   • 您可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 准备相关材料，如劳动合同（或能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等）、医疗机构出具的受伤诊断证明书以及事故现场的证人证言等。

2. 部门调查核实：

   • 社会保障行政部门受理申请后会进行调查核实，即使公司不配合，也不会影响工伤的认定，相关部门会依据事实和规定作出判断。

3. 主张赔偿及解决争议：

   • 认定为工伤后，您可以根据结果主张工伤保险待遇赔偿。
   • 若公司拒绝担责，您可以通过劳动仲裁或诉讼来解决争议。在此过程中，要准备好如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据材料。

4. 追究公司责任：

   • 若因公司不配合导致您有权益受损或延误，您可以依法追究其责任，要求公司赔偿因此产生的额外费用等。

在整个过程中，请务必保留好与公司沟通的相关证据，如书面通知、投诉记录等，以便更好地维护您的合法权益。若您对工伤赔偿的具体标准、赔偿项目的计算方式等存在疑问，或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为您提供专业的解答和建议。