夫妻在同一家单位任职时，必须遵循任职回避制度。以下是对此问题的详细分析：

一. 任职回避制度的核心目的

• 任职回避制度是为了避免公务员因亲属关系而影响公务执行和廉政建设，确保单位管理的公正性、客观性，以及防止因亲属关系导致的利益冲突、徇私舞弊等问题。

二. 需要回避的亲属关系与职务类型

1. 需要回避的亲属关系：
   • 夫妻关系是其中最为关键的一种，夫妻双方不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或有直接上下级领导关系的职务。
2. 需要回避的职务类型：
   • 直接隶属关系：夫妻双方不得有直接的上下级领导关系。
   • 监督关系：夫妻一方不能处于对另一方有监督职权的岗位。
   • 财务关联岗位：涉及财务、资金管理等关键岗位，夫妻一方负责时，另一方通常不能从事与财务密切相关的工作。
   • 特定岗位：如夫妻一方担任领导职务，另一方则不能在同一机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务等关键岗位工作。

三. 任职回避的实施方式与程序

• 实施方式：单位在人员招聘、岗位调整等环节需对员工亲属关系进行审查核实，员工也有义务主动如实申报。
• 程序：
  1. 可由本人提出回避申请或由所在机关提出回避建议。
  2. 任免机关的组织（人事）部门进行审核，并提出回避意见报任免机关决定。
  3. 根据实际情况作出是否需要回避的决定，并进行合理的人员调配。

四. 法律依据

• 根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

综上所述，夫妻在同一家单位任职时，必须严格遵守任职回避制度。这一制度不仅关乎职场的公平性和独立性，更是维护公共权力公正运行的重要保障。我建议相关单位和个人应高度重视并严格执行这一制度，以确保单位管理的公正性和客观性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。