劳动仲裁补偿通常不被视为公租房收入。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 劳动仲裁补偿的性质：

   • 劳动仲裁补偿是劳动者因劳动争议（如工资、加班费、解除劳动关系等）通过劳动仲裁程序获得的补偿金。
   • 这种补偿金是对劳动者过去劳动权益的弥补，具有明确的法律性质和目的。

2. 公租房收入的定义：

   • 公租房收入一般是指申请人及其家庭成员在申请公租房时所申报的、用于评估其是否符合公租房申请条件的收入。
   • 公租房收入的计算通常包括工资、奖金、津贴、补贴等稳定且持续的收入来源。

3. 劳动仲裁补偿与公租房收入的关系：

   • 劳动仲裁补偿并非劳动者常规、稳定的收入来源，而是一次性的、因特定劳动争议而产生的补偿。
   • 因此，在评估公租房申请条件时，劳动仲裁补偿通常不被计入申请人的收入范畴。

4. 法律和政策依据：

   • 根据相关法律法规和政策规定，公租房的申请和分配主要基于申请人的经济状况、住房困难程度等因素。
   • 劳动仲裁补偿作为一次性的补偿金，通常不被视为影响申请人经济状况的长期、稳定因素。

综上所述，劳动仲裁补偿通常不被视为公租房收入。如果你在具体操作中遇到相关问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。