首先，保险公司不能因员工不买三轮车而阻止其上班。这一行为可能涉及对员工权益的侵犯，以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动合同约定：

   • 检查你与保险公司签订的劳动合同中，是否有关于必须购买三轮车作为上班条件的明确约定。
   • 如果合同中没有此类约定，保险公司无权以此为由阻止你上班。

2. 公司规章制度：

   • 查阅保险公司的规章制度，看是否有关于员工必须购买三轮车的规定。
   • 即便规章制度中有此规定，也需要评估该规定的合理性、合法性以及是否经过了合法的制定和公示程序。

3. 员工权益保护：

   • 作为员工，你有权享受劳动法律、法规所规定的各项权益，包括但不限于劳动报酬、工作条件、休息休假等。
   • 保险公司不得以不合理的要求（如购买三轮车）作为你上班的前提条件，这可能构成对员工权益的侵犯。

4. 应对建议：

   • 与保险公司进行沟通，明确表达你对这一要求的不接受，并指出其不合理性和可能存在的法律风险。
   • 如果沟通无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助，维护自己的合法权益。

5. 法律后果：

   • 如果保险公司坚持这一不合理要求，并因此导致你无法正常工作或遭受经济损失，你有权要求其承担相应的法律责任。

综上所述，保险公司不能因你不买三轮车而阻止你上班。如果面临此类情况，建议你积极与保险公司沟通，并必要时寻求法律途径来维护自己的权益。如果你在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。