劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内无异议。

详细来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门进行审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起，有十五日的审查期。若在这十五日内，劳动行政部门未提出任何异议，则集体合同自动生效，对用人单位和全体劳动者产生法律约束力。这一规定确保了集体合同的合法性和有效性，同时也保护了用人单位和劳动者的合法权益。

因此，在集体合同的签订和生效过程中，劳动行政部门的审查是一个重要环节。若您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。