如果下班途中发生交通事故并被判为主责，导致无法认定为工伤，这确实是一个比较复杂且令人困扰的问题。不过，别担心，我会尽力为你提供全面的分析和建议。
首先，明确结论：在下班途中发生交通事故并负主要责任的情况下，根据《工伤保险条例》的相关规定，确实不能认定为工伤。但这并不意味着你无法获得任何赔偿或救济。
接下来，我将从多个角度为你提供解决方案：
核实交通事故责任认定：
- 如果你对交通事故责任认定有异议，认为责任划分不公，可以在收到事故认定书之日起三日内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。
- 如果复核申请被维持，你仍然可以通过诉讼途径来争取重新认定事故责任。在此过程中，你需要收集并保留相关证据，如事故现场照片、视频监控等，以支持你的主张。
探索其他赔偿途径：
- 向责任方索赔：如果交通事故中对方也有责任，你可以向其或其保险公司提出索赔要求。这需要你提供相关的证据材料，如医疗费用清单、收入证明等，以证明你的损失。
- 检查个人保险：看看你是否购买了相关的个人保险（如意外险、车险等），如果有的话，可以与保险公司协商理赔事宜。
关注公司政策与福利：
- 有些公司可能会为员工提供一些额外的福利或经济支持，尤其是在员工遭遇意外或困难时。你可以咨询公司的相关部门或人事专员，了解是否有相关的政策或福利可以帮助你。
法律救济：
- 如果你认为自己的权益受到了侵害，且通过其他途径无法得到有效解决，你可以考虑向法院提起民事诉讼或行政诉讼。在此过程中，你需要咨询专业律师（比如我哦），以确保你的诉讼行为合法有效，并准备充分的证据来支持你的主张。
最后，一些建议：
- 保持冷静与理性：面对这种情况，保持冷静和理性非常重要。不要盲目地采取行动或做出决定，而是应该仔细分析情况，寻求最合适的解决方案。
- 积极收集证据：无论你选择哪种途径来维护自己的权益，都需要积极收集并保留相关证据。这些证据将是你争取赔偿或救济的重要依据。
- 及时咨询专业律师：如果你在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况给出更详细、更专业的建议。
希望这些分析和建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。