下班途中闯红灯发生交通事故，自己被判主责，一定不能认定工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”。若职工在下班途中因闯红灯发生交通事故，并被判定为主要责任方，那么这一情形并不符合工伤认定的条件。

具体来说，闯红灯是违反交通规则的行为，通常会导致交通事故责任的主要或全部归属。因此，在这种情况下，由于职工本人承担了事故的主要责任，其受伤情形不能被视为工伤。

此外，值得注意的是，即使职工在上下班途中发生交通事故，但如果能够证明其闯红灯等行为是为了完成紧急的工作任务，或者是在从事与工作直接相关的活动过程中不幸遭遇车祸，并且符合其他工伤认定条件（如处于合理的上下班时间、路线等），那么这种情况下有可能被认定为工伤。然而，这种情况较为罕见，且需要具体案例具体分析，同时需要提供充分的证据来证明职工闯红灯的行为与工作任务或工作活动有直接关联。

综上所述，下班途中闯红灯发生交通事故，并被判为主责的情况下，通常不能被认定为工伤。如果职工对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。